Como funciona a
Jornada Lidera +
Encontros Ao Vivo
Encontros dinâmicos, com troca de experiências, reflexão e aplicação prática.
Desenvolvimento em Grupo
Uma jornada construída através da conexão, interação e aprendizado entre líderes.
Experência Prática
Atividades e ferramentas para aplicar os aprendizados diretamente na rotina profissional.
Desenvolvimento Humano
Autoconhecimento, inteligência emocional e novas perspectivas sobre carreira e desenvolvimento profissional.
Ambiente Seguro
Um espaço de confiança para compartilhar desafios, experiências e situações reais.
12 Semanas de Jornada
Encontros semanais, às quintas-feiras, das 19h às 21h30 em uma experiência ao longo de 90 dias. Vagas limitadas a 20 pessoas.
METODOLOGIA
Uma jornada de
experência na prática
A Jornada Lidera + combina conhecimento, experiências, ferramentas e trocas para transformar aprendizado em prática. Ao longo e 12 semanas, cada encontro estimula novas percepções e habilidades para uma liderança mais consciente, humana e preparada para os desafios reais.
A metodologia foi pensada para ir além da transmissãp de conteúdo. Cada encontro conecta reflexão, vivência e aplicação, permitido que os participantes reconheçam seus próprios desafios, desenvolvam novas competências e encontrem caminhos para aplicá-las em suas relações e no ambiente profisional.
Durante a jornada, serão trabalhados aspectos essenciais da liderança, comunicação, desdnvolvimento humano, valorizando o autoconhecimento, a troca de experiências e a construção coletiva do aprendizado.
Mais do que ensinar ferramentas, a proposta é proporcionar uma experiência capaz de gerar mudanças de percepção, comportamento e atitude, preparando cada participante para liderar pessoas, enfrentar desafios e tomar decisões com mais consciência e seguraça.
Porque estar um passo à frente, começa pela decisão de evoluir.
Impacto Transformador
Mais do que aprender, é sobre mudar a forma como você se posiciona, se comunica e conduz sua trajetória profissional.
Clareza para tomar decisões com mais segurança.
Posicionamento para fortalecer sua presença e sua autoridade.
Direcionamento para transformar conhecimento em ação.
Evolução para alcançar um novo nível profissional.